Herzlich Willkommen

Die Umstrukturierung greift nicht! Maßnahmen verpuffen! Welche Ideen stecken in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter und wie heben Sie zusammen diesen Schatz? Ist das oder ein ähnliches Szenario Ihr Problem? Nutzen Sie Mission Possible !?

Mission Possible !? ist ein interaktives Web-Lernkonzept, welches Facilitation und Gamification mit einer betrieblichen Herausforderung verbindet. Ihre Mitarbeiter üben Teamarbeit, Intuition, Feedback und erarbeiten Lösungsansätze für eine vorgegebene Aufgabenstellung. Die Basis für eine kooperative Unternehmenskultur wird gelegt.

Was ist Facilitation?

facilitate = erleichtern, ermöglichen, fördern, unterstützen

Facilitation bedeutet, eine Gruppe von Menschen darin zu unterstützen, innerhalb eines Veränderungsprozesses, eines Workshops, eines Vorhabens oder eines Meetings die von ihnen angestrebten Ziele  vollkommen eigenständig zu erreichen.

Die International Association of Facilitators IAF formuliert es so: “Facilitation ist die Kunst, die Kraft einer Gruppe durch Dialog und das Streben nach Klarheit zu erschließen, dabei die aktive Beteiligung zu ermöglichen und die Fülle verschiedener Perspektiven zu begrüßen und zu nutzen.”

Gamification ist die Anwendung von Spieledesignprinzipien, Spieledesigndenken und Spielemechaniken auf spielfremde Anwendungen und Prozesse, um Probleme zu lösen und Teilnehmer zu engagieren. Ziel ist eine Motivationssteigerung der Benutzer, mit den Anwendungen verstärkt zu interagieren und so erwünschte Verhaltensweisen anzunehmen.Gamification verwendet einen empathiebasierten Ansatz (wie ihn auch beispielsweise Design Thinking verwendet) um eine Kooperationskultur in einer Organisation einzuführen und zu erhalten. Eine Wertschöpfung für alle Beteiligten wird damit erreicht.

 

Mehr zu MISSION POSSIBLE !? können Sie im nachfolgenden kurzen Erklär-Film erfahren!

 

Hinter dem Spiel:

Ideengebend verantwortlich für das Konzept „Mission Possible !?“ ist Detlef Grabbe. Durch seine Expertise in den Feldern Betriebswirtschaft und IT ist es ihm möglich, ganzheitliche Lösungen in der Unternehmensberatung anzubieten. Auf den Bereich Change Management setzt er seinen beratenden Fokus.