Die Umstrukturierung greift nicht!

Nach einer notwendigen Strukturanpassung haben Sie seit einiger Zeit das Gefühl, den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern verloren zu haben. Die Stimmung scheint getrübt, die Zufriedenheit der Mitarbeiter war auch schon höher. Dafür dauern die Meetings länger und sind weniger effizient als früher. Auf Ihre Nachfragen hören Sie: „Alles bestens.“ Tatsächlich? Sie fragen sich, ob die wirklichen Themen in der Kaffeeküche hinter Ihrem Rücken besprochen werden. Wie können Sie wieder miteinander ins Gespräch kommen und die wichtigen Themen klären? Ist das Ihr Thema?

Nutzen Sie Mission Possible!?. Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter wirklich bewegt.

Wenn Sie sich in diesem Szenario wieder finden, kontaktieren Sie uns, damit wir ins Gespräch kommen.